Unsere Definition von Nachhaltigkeit

Unsere Definition von Nachhaltigkeit ist klar und tiefgreifend: Nachhaltigkeit bedeutet für uns, unsere aktuellen Bedürfnisse zu befriedigen, ohne die Möglichkeiten künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu erfüllen.

In der EB-GRUPPE ist Nachhaltigkeit kein bloßes Schlagwort, sondern eine Verpflichtung, die wir jeden Tag leben. Wir sind stolz auf unsere Bemühungen, die Umwelt zu schützen, soziale Verantwortung zu übernehmen und langfristig erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, eine bessere Zukunft zu gestalten, in der ökologische, soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen.

Ökologisch

In der Elektrotechnikbranche nehmen wir unsere Verantwortung ernst, die Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten zu minimieren. Dies bedeutet, dass wir uns kontinuierlich für umweltfreundlichere Technologien und Produktionsmethoden einsetzen. Wir streben danach, Ressourcen effizient zu nutzen und den ökologischen Fußabdruck unserer Dienstleistungen zu minimieren. Dabei verfolgen wir Qualitätsstandards, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen nicht nur effizient, sondern auch langlebig sind.

Hierfür haben wir E-Autos und Hybride in unserem Fuhrpark integriert und verfügen über eine umfangreiche Ladeinfrastruktur, nicht nur für unsere Mitarbeitenden, sondern auch für unsere Kunden. Darüber hinaus optimieren wir unsere Gebäudefunktionen, um den Energieverbrauch zu reduzieren und setzen auf nachhaltige Mülltrennung.

Ökonomisch

In Bezug auf ökonomische Nachhaltigkeit setzen wir auf eine langfristige Perspektive. Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und in Technologien, die uns wettbewerbsfähig halten. Unser Ziel ist es, profitabel zu sein und gleichzeitig unsere soziale und ökologische Verantwortung zu erfüllen. Die Führung einer Unternehmensgruppe auf nachhaltige Weise erfordert einen ständigen Dialog, sowohl intern als auch extern. Wir hören unseren Kunden und Partnern zu, um ihre Bedenken zu verstehen und unsere Strategien entsprechend anzupassen. Wir setzen auf Transparenz und Offenheit, um das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeiter*innen und Partner zu gewinnen und zu erhalten.

Wie in unseren Unternehmensgrundsätzen geschrieben, setzen wir auf Kostenbewusstsein und achten auf unsere Arbeitsmittel, um wirtschaftlich zu handeln. Nachhaltige Kundenaufträge sowie die Förderung von nachhaltigen Projekten, wie beispielsweise die Entwicklung von Mini-PV-Anlagen, sind weitere Maßnahmen, um wirtschaftliche Nachhaltigkeit sicherzustellen.

Sozial

Unsere Verantwortung geht über ökologische und ökonomische Aspekte hinaus. Unsere Verpflichtung zur sozialen Nachhaltigkeit erstreckt sich auf unsere Mitarbeitende, Kunden und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen und gleichzeitig sozial verantwortlich sind.

Bei der EB-GRUPPE erreichen wir das durch die kontinuierlichen Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter*innen, die Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die Betonung der Chancengleichheit. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln und wir achten auf die Anerkennung verschiedener beruflicher Qualifikationen. Zusätzlich engagieren wir uns aktiv in der sozialen Nachhaltigkeit, indem wir lokale Vereine und Gemeinschaftsprojekte durch Sponsoring unterstützen.

Nachhaltigkeits Facts

Offizielle Auszeichnungen
Offizielle Auszeichnungen, wie die Nominierung für den Grünen Zweig Award mit unserem Projekt „Mini-PV“, bestätigen unsere Innovationskraft und unser Bestreben, in der Elektrotechnik nachhaltige Maßstäbe zu setzen.
E- und Hybridautos
Unser Fuhrpark mit einer Anzahl von 30 E- und Hybridautos zeigt einen klaren Schritt in Richtung nachhaltiger Mobilität. Mit einem großen Anteil von E-Mobilität können wir einen Teil unseres CO²-Fußabdrucks reduzieren, denn E-Autos verursachen bis zu 79 % weniger CO² als konventionelle PKWs.
Neue Arbeitsbereiche
Unsere Initiative einen neuen Arbeitsbereich, den Schaltschrankbau, einzuführen setzt einen klaren Fokus auf wirtschaftliche Nachhaltigkeit. Hierbei sehen wir nicht nur die Möglichkeit, unsere Dienstleistungen zu erweitern, sondern auch weitere zukunftssichere Arbeitsplätze für unsere Mitarbeitenden zu bieten.
Sponsoring und soziale Förderung
Unsere Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft verdeutlicht sich in der jährlichen Investition von 42.000 EUR in Sponsoring und soziale Förderung. Wir unterstützen aktiv lokale Vereine und Gemeinschaftsprojekte, um einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt auszuüben und nachhaltig die soziale Entwicklung der Region zu fördern.
21,3% Ausbildungsquote
Unser Engagement für die Zukunft lässt sich beispielsweise anhand unserer beeindruckende Ausbildungsquote von 21,3 % deutlich machen. Diese Quote zeigt nicht nur unsere Investition in junge Talente, sondern auch unseren Beitrag zur langfristigen Entwicklung und Bildung der nächsten Generation.
Gesunder Arbeitsplatz
Um einen gesunden Arbeitsplatz zu bieten, sind unsere Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet. Eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung ist ein wesentlicher Bestandteil der sozialen Nachhaltigkeit, da die physische Gesundheit der Mitarbeitenden und Zufriedenheit dadurch erheblich gesteigert werden.
Sprach- und Fachseminare
In unserem Bestreben, eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, bieten wir speziell zugeschnittene Sprach- und Fachseminare für unsere Beschäftigten mit Migrationshintergrund an. Durch diese Seminare stärken wir nicht nur die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden, sondern fördern auch aktiv die Integration und das Verständnis innerhalb unseres Teams.
Wohnungsbauprojekt
Als Teil unserer Unterstützung für unsere Mitarbeitenden, auch jener die aus dem Ausland zu uns stoßen, haben wir bereits 2018 ein Wohnungsbauprojekt ins Leben gerufen. 21 Wohnungen sind bereits fertiggestellt worden, die von Mitarbeitenden genutzt werden. Dies ermöglicht unseren Mitarbeitenden, sich in ihrem neuen Umfeld einzuleben und langfristig Wurzeln zu schlagen.
Offizielle Auszeichnungen
Nominierung für den Grünen Zweig Award mit unserem Projekt „Mini-PV“, bestätigen unsere Innovationskraft und unser Bestreben, in der Elektrotechnik nachhaltige Maßstäbe zu setzen.
E- und Hybridautos
Unser Fuhrpark mit einer Anzahl von über 30 E- und Hybridautos zeigt einen klaren Schritt in Richtung nachhaltiger Mobilität. Mit diesem Anteil können wir CO² reduzieren, denn E-Autos verursachen bis zu 79 % weniger CO² als konventionelle PKWs.
Neue Arbeitsbereiche
Unsere Initiative neue Arbeitsbereich, wie den Schaltschrankbau einzuführen, setzt einen klaren Fokus auf wirtschaftliche Nachhaltigkeit. Wir möchten unseren Mitarbeitenden hiermit weitere zukunftssichere Arbeitsplätze ermöglichen.
Zukunftssichererung
Unserer Ausbildungsquote von 21,3 % verdeutlicht nicht nur unsere Investition in junge Talente, sondern zeigt auch unseren Beitrag zur langfristigen Entwicklung und Bildung der nächsten Generation.
Sponsoring und soziale Förderung
Mit jährlichen Investitionen von über 45.000 EUR unterstützen wir aktiv lokale Vereine und Gemeinschaftsprojekte, um einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt auszuüben und nachhaltig die soziale Entwicklung der Region zu fördern.
Gesunder Arbeitsplatz
Unsere Büroräume sind mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet. Eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung ist essenziell, da die physische Gesundheit der Mitarbeitenden und Zufriedenheit dadurch erheblich gesteigert werden.
Sprach- und Fachseminare
In unserem Bestreben, eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, bieten wir speziell zugeschnittene Sprach- und Fachseminare für unsere Beschäftigten mit Migrationshintergrund an.
Wohnungsbauprojekt
Als Teil unserer Unterstützung für unsere Mitarbeitenden, auch jener die aus dem Ausland zu uns stoßen, haben wir bereits 2018 ein Wohnungsbauprojekt ins Leben gerufen. 21 Wohnungen sind bereits entstanden, die von Mitarbeitenden genutzt werden.

Wir fördern den Sport und die Jugend